Plusieurs points sont abordés : l’engagement des établissements dans une politique de formation par la recherche raisonnée, comprenant des objectifs collectifs, au regard d’une acquisition de compétences qui répondent aux attentes des employeurs ; l’amélioration de l'adéquation entre la FPR et les emplois correspondants, dans les secteurs privés et publics. Les attentes de différents employeurs ont été appréciées via un questionnaire et des entretiens. Pour savoir si les établissements du MAA répondent à ces attentes et pour cartographier les dispositifs de FPR, des questionnaires sur les programmes et sur les compétences visées des docteurs ont été soumis et complétés lors d’entretiens.
